|
تنظم إدارة
الموارد البشرية في يمن سوفت بصورة دورية كل ثلاثة أشهر (اجتماع
المدير العام) وهو لقاء موسع يشمل كافة خبراء الإدارة العامة
بصنعاء ، وفي اجتماع 14 سبتمبر استعرضت إدارة الشركة دور خبراء يمن
سوفت في كل محطات نجاح الشركة والظروف التي مرت بها.
وكان الأهم في الاجتماع كلمة المدير العام التي كشف فيها أن آلية
عمل جديدة سيبدأ تطبيقها في الشركة في إطار إجراءات التحول ليمن
سوفت من شركة وطنية إلى شركة إقليمية وفق معطيات جديدة للشركة من
حيث العميل المستهدف وبيئات العمل المتنوعة التي أصبحت تعمل فيها
أنظمة يمن سوفت في العديد من الدول.
وأضاف المدير العام المهندس علي اليوسفي في
كلمته:
أن قرارا ت العديد من مؤسسات الأعمال في الخليج
وأفريقيا اختيار حلول يمن سوفت هي شهادات إضافية لقدراتكم أنتم
خبراء يمن سوفت التي حققت ثقة الكثير من العملاء على مستوى واسع في
أرجاء الوطن اليمني ، ولذلك فإن قرار قيادة الشركة في التحول من
الوطنية إلى الإقليمية لم يكن صعباً لأنه جاء استحقاقاً طبيعياً
لذلك.
ونحن اليوم أمام مفاهيم جديدة تضمنتها خطة الشركة القادمة ، وهذه
المفاهيم ليست مجرد تفاصيل جديدة في مهامكم فقط بل هي إضافة لذلك
تطور في مستوى التفكير والابتكار والمسئولية وثقافة حضارية وطموح
علمي ، وقد تم إعداد الدراسات للعديد من جوانب التحول التي ستظهر
بها يمن سوفت كشركة إقليمية أهمها:
- التدريب: والذي سيضيف جديدً في
أفكاره وأسلوبه ومصادر معلوماته لنخترق محددات الزمان والمكان
وبرامج الجلسات والاستراحات ، وينجز خبراء يمن سوفت مشاريعهم في
بيئة تعليم مستمر وتدريب نوعي تتحكم القيمة العلمية بالزمان
والمكان وطريقة التنفيذ ، ويعني ذلك للشركة تحالفات ومتابعات علمية.
-الجودة: حيث سنضيف لإجراءات الجودة التي نلتزم بها ضوابط جودة
عالية جديدة وهي علمية وتخصصية تتعلق بصناعة البرمجيات فقط.
-الدعم الفني: فأسواقنا اليوم
متباعدة وعملاؤنا متنوعون ، ولأن السجل اليومي لخدمة العملاء يعتبر
عينة دراسة يومية لأسواقنا وعملائنا يقيمون فيها أنظمتنا وخدماتنا
يومياً ، فيجب أن يكون تطوير وتحديث أدائنا في خدمة عملائنا يومياً
أيضاً.
وأكد المدير العام في ختام كلمته أن يمن سوفت اليوم كشركة إقليمية
لم يعد ملاكها هم المستأثرين بقراراتها ، فعملاء يمن سوفت وأنتم
خبراء يمن سوفت الصناع الحقيقيين لقرارات قد لا تستطيع الإدارة
التأثير فيها.
|